某机床制造厂机加工车间，厂房高8米，跨距为16.5，行车班长指派一名实习两个月的实习驾驶员去独立操作单梁起重机，吊运零部件，当单梁起重机行一平衡吊旁边时，由于实习驾驶员经验不足，吊钩起升高度不够，将平衡吊挂到，正好砸中旁边一台卧式车床，导致平衡吊及车床报废，所幸没有造成人员伤亡。

 

        造成事故的直接原因：一是行车班长违章指挥，以为学习了行车操作就可以独立操作起重机了；二是实习驾驶人违反操作。企业管理和设备管理不合格，有章不循，违章操作无人制止和纠正，企业教育存在问题。

 

        有些企业经常发生违章指挥造成事故的情况。违章指挥是指违反国家的生产方针政策、法律法规、规章制度和有关规定，命令下属人员违章操作。企业部门领导以及班组长的违章指挥，比一般员工违章操作具有更大的危害性，特别是因其具有示范效应，对违章制度的破坏力更强，后果更严重。因此对于违章指挥的行为，不论是否造成事故，都应严肃处理有关人员，这样才能维护规章制度的严肃性，保障生产。单梁起重机属特种设备，应对每位操作人员进行教育，提高员工的意识，提高尊章守纪的自觉意识。